L’entreprise entre mecs

De quelle manière les entreprises contribuent-elles à la fabrique des masculinités ? Comment l’organisation, le mode de management, les critères d’évaluation favorisent le maintien de la domination masculine ? Qu’est-ce qui distingue vraiment les métiers dits féminins des métiers dits masculins ? En quoi la masculinité des cadres se différencie-t-elle de la masculinité des ouvriers ? Pour son enquête sociologique, Haude Rivoal a été pendant trois ans l’une des 15 000 salariés d’une très grande entreprise française de logistique-distribution en tant que chargée de mission pour l’égalité hommes-femmes. Sa thèse montre, entre autres, comment les injonctions viriles s’accordent très bien avec les intérêts des entreprises, et comment celles-ci intègrent les critiques féministes pour mieux perpétuer la domination masculine. Haude Rivoal est docteure en sociologie de l’Université Paris 8, post-doctorante au laboratoire SENSE (Orange Labs). Un épisode initialement diffusé le 22 novembre 2018. RÉFÉRENCES CITÉES DANS L’ÉMISSION Retrouvez toutes les références citées dans l’épisode ici : https://www.binge.audio/podcast/les-couilles-sur-la-table/lentreprise-ce-monde-dhommes CRÉDITS Les Couille…